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公司核心成員均來(lái)自華為、松下等知名企業(yè)。扁平化的管理讓創(chuàng)意與想法不受界限,給予才華無(wú)限發(fā)揮的空間。春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、元宵節(jié)每個(gè)節(jié)日都有活動(dòng)和福利。以結(jié)果為導(dǎo)向,給你更多自由可控的私人時(shí)間,周末雙休,拒絕內(nèi)卷也拒絕躺平。
員工福利
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
生日福利
商業(yè)保險(xiǎn)
帶薪年假
團(tuán)建活動(dòng)
下午茶
免費(fèi)早餐
GROW UP
學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
新員工培訓(xùn)
全面了解公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、部門職責(zé)、崗位價(jià)值
導(dǎo)師制培養(yǎng)
入職導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo),幫助新同學(xué)快速融入工作崗位
人才培養(yǎng)
通用技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理能力提升、讀書會(huì)給你全面的能力提升
績(jī)效管理
科學(xué)化PBC考核方式,聚焦崗位核心目標(biāo)的改進(jìn)提升
晉升機(jī)制
每年一次任職資格認(rèn)定、每年兩次晉級(jí)/調(diào)薪機(jī)會(huì),選擇更合適發(fā)揮自己才能的職位
獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
項(xiàng)目獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工評(píng)優(yōu)、年底雙薪、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、多樣化的內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)
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